的招聘公告，请问下面的部分条款，是否合法合规，属不属于故意设置门槛？ 被聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定，实行合同制管理。试用期为6个月，试用期满后，由市纪委市监委、市公安局、聘用人员三方共同签订三年期劳动合同，试用期不合格直接取消聘用资格。合同期满 ...
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定在11月14日在黄浦法院开庭。 2021/2/1日进A公司半个月后员工在合同的乙方栏上全部填写好后经理说甲方一栏要拿到总公司去由法人签字，月底 劳务的合同，11月3日仲裁开庭A法务才把劳动合同和劳动手册等通过仲裁庭交给员工，这份劳动合同在中华人民共和国劳动法里还符合公平公正诚信的条款吗？在此本人感谢 ...
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双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按 续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工 ...
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，没通过试用期没有工资，我当时想笑，但是我忍住了，我知道这个事情是违反劳动法的上面有公章，但是只有一个，我也不知道有没有法律效应，但是呢，公司存在一个 几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的 ...
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中介也没有给我安排工作 我自己也找到了工作 像这种情况我怎么办呀 以下是合同内容 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书 的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职 ...
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，只交了社保，在6月5号学校给我说让我去签解除劳动合同的名，我没同意，我要求学校按劳动法n+1给赔偿，学校同意了，但是说是赔偿一个月的工资，我说不愿意，就没给我回复了，我现在害怕学校不联系我，然后到了下个月直接给我签解除合同，我不同意，学校给我说已经提前一个月告知你了，我不知道这个事情怎么办了...
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怀孕休产假期间和公司沟通不上班自己交保险直到生育津贴到账，公司同意了，现在到账公司没有通知本人到账，直接解除劳动合同，劳动合同不是本人签字，生育津贴一直也没有给到本人，沟通也不给，公司这样算违法劳动法吗...
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由中介公司介绍到工厂上班，进来的时候他们要求做两个月以上，但是工厂每天早八加班到晚十，工作强度太大了，我想离职，被告知未能做满两个月不能正常离职，算自离，要扣三十个小时工时，我想知道这样有没有违反劳动法，怎么维护权益，对了，合同我拍照了，合同里并没有这个要求...
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发现是保安公司承包的特保队员。高铁中介那边和我签的也不是合同，是实习协议，首月还扣了我五天的工资，协议上写的是辞职的话要提前30天，请问一下这个实习协议合法么，我要辞职的话是按协议上的30天给他说还是按劳动法的试用期提前三天给他说就可以...
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我在粉笔职教做的是市场专员，负责公务员事业单位考试现场的宣传。我利用年假给同行做市场宣传（公司放弃的城市），被现在的领导抓了个形，我主要是负责市场的宣传引流工作，不涉及到公司的机密和教学，劳动合同中没有涉及保密协议，我想问一下我违法劳动法吗，公司有权利辞退我吗...
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