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招聘公告,请问下面部分条款,是否合法合规,属不属于故意设置门槛? 被聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定,实行合同制管理。试用期为6个月, 期满后,由市纪委市监委、市公安局、聘用人员三方共同签订三年期劳动合同,试用期不合格直接取消聘用资格。合同期满后,视工作需要和个人日常工作表现和各年度 ...
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