我想问下，员工喝酒上岗，或是干活不认真不按照公司制度操作，给另一个员工造成两腿骨折严重伤残，那个喝酒上岗和不按照公司制度操作的员工，是否承担法律责任承担赔偿，这样的问题公司需要赔偿吗。...
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公司章程规定职工收入方案由股东会批准、公司基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理人，公司成立多年一直无薪酬制度或标准 签约工资一直由总经理决定，并签置正式劳动合同，之后总经理为激励该员工，书面批准了为其涨工资，并给予了实际发放。请问该员工的调薪是否合法？...
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比如有个员工薪酬（调整）表上写的是基本2300+岗位1000+绩效1700 1、公司的绩效考核制度明确了员工绩效工资为综合工资的20%（则这个员工的绩效考核部分为1000），并以此为标准执行绩效考核制度； 2、薪酬管理制度：产假按 ...
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请问这种公司制度合法吗 二、员工薪酬与福利 1. 薪酬 11公司计薪周期为自然月，即每月的1日至最后一日。 1.2根据岗位性质和工作特点，公司薪酬 .8，小于 100%时，绩效系数为0.9，100%以上(含)时，绩效系数为1。 注:员工新入职当年不足一周年者，绩效薪资部分按天折算:履职时长不满当期考核 ...
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员工公然当着领导面打游戏，还义正言辞，公司可以根据公司制度的员工日常管理条例，扣钱吗...
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甲企业工作人员A，将个人物品交予乙企业工作人员B手中保管。乙企业C员工，为B员工的领导，在未经A员工同意的情况下，以工作制度为由将A物品没收。A员工向C员工索取，C员工不予归还，请问C员工是否存在违法行为。...
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新的薪资制度把原有的底薪拆分成底薪加绩效，绩效看考核来发，员工没有回复算通过吗？...
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公司出台文件内容注明：违反安全管理纪律制度和禁止行为，但无文件明确考核标准的，由中心管理层集体决策作出考核处罚决定，具体内容以正式处罚通报文件为准。另因所在单位另外一个地方的分公司发生过火灾，现在所有分公司大院都不准员工电动车充电，在火灾之前是有充电设备的，现在不允许充了，直接切了电闸， ...
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最近公司出了一个制度，（原来没有这个工作现在今天突然增加给我们）说我们这个售后的岗位每天都要跟踪处理因为物流问题超时的，平台罚款的，如果没处理好 罚款就要我们员工承担百分之60，有时候一天就罚款2000多 工资都不够罚的，我该怎么办？...
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