1.公司让员工24小时上班，如果没有24小时上班就按脱岗处理2.公司未按合同规定法定节假日上班，发放3倍工资或补休3.合同一式两份，签署合同后，寄回给公司，一年有余未收到劳动合同。 有律师愿意接手吗，相关证据我都有，可详聊...
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任何赔偿和补偿。承诺人:日期：《劳动合同》补充协议甲、乙双方经友好协商。对双方签署的劳动合同(下称“合同”或“劳动合同”)作如下补充约定。1、乙方试用期为 且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休，当月有效，不得累计，工资中包含单休以外的加班工资(如 ...
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11月入职，公司在南京，派驻到泰州。试用期入职第二天公司给我发过一份空白合同让我签署，期间又在27号催问过一次，但是我当时因为觉得合同内容有不合理的 双倍工资的赔偿未予支持，说是根据长三角三省一市劳动争议疑难问题审理纪要判定这是由于员工问题导致的未签署，不支持二倍工资赔偿，请问这种情况还有上诉必要吗？...
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地址为广州海珠区，搬迁到佛山市南海区，并且5.27发布通知我们员工6.01日到佛山那边上班，看了一下合同上面，工作地点写的是佛山市公司总部或各业务驻外分布，所以要求我们搬迁到佛山是合法的吗，再来我与去年10.21号来本公司上班，至今缺未收到公司的劳动合同，之前签署的是空白合同，此合同具有法律效力吗...
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