超市员工被辞退能获得相应的经济赔偿吗？...
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你好，请问员工因工作重大失职导致公司重大经济损失，员工需要赔偿公司吗？如果劳动合同里没有规定员工因工作失职造成公司损失必须赔偿的，那么员工还需要赔偿吗？...
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单位无缘无故通知员工停职反省好几年,期间并没有协商为其安排岗位，怎样要求单位给予经济赔偿，名誉赔偿，精神赔偿。大概是怎样的算法。...
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公司发布： 老员工第一月未按规定完成每日有效交付量的，第一个月公司采取约谈方式给予宽限: 第二月仍未按规定完成每日有效交付量的公司则视为无法胜任该岗位，发放每日有效交付量实际等级工资后公司有权辞退，且不支付任何经济赔偿; “我未达成公司规定交付量公司是否可以辞退我”...
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告员工通知书 1、各项工作店规，店内应以书面文件方式告知各位员工，做到有条可依，有据可凭。 2、各项工作未做到位，管理有义务监督提醒整改。避免 造成损失。如多次提醒后拒绝整改，对店内造成损失(包括且不限于经济、名誉等)店内有权利依法要求员工赔偿。根据劳动法《工资支付16条规定》上限不超过员工当月工资 ...
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你好！请问公司以当前经济形势不好的理由辞退员工，员工可获得哪些赔偿，员工已在工资工作三年时间，公司为员工购买了养老保险，失业保险，和工伤保险，但没有购买医疗保险...
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我是一名餐饮店的部门主管，上个月因该名员工不配合工作 在岗位造成经济损失。口头辞退了该名员工。该名员工去仲裁餐厅要求赔偿双倍工资。因餐饮行业很多员工并未签署劳动合同，签署入职协议时也有规定试用期过要签署半年及一年合同。但该名员工并未申请签署劳动合同。还要求赔偿社保等 这样仲裁会判定申请人胜诉吗...
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用人单位单方面辞退员工，员工是否能够要求公司赔偿经济补偿金...
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我的母亲是湛江经济技术开发区东海宝太发展有限公司的员工，没有给我的母亲购买意外保险，我本人并不清楚该公司没有为员工购买意外险是否违法。在2023年5月 公司往回家的路上的，她应该是属于工伤的范围，然我们的话想对宝太公司提起工伤赔偿的，所以的话想请教一下我的母亲的情况，是不是属于工伤，以及要怎么样去追 ...
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公司让签疫情承诺书，承诺员工阳性了要赔偿公司因此造成的经济损失合法吗？如果确诊可以拒绝赔偿吗？...
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