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+各种补助。如由于员工本人原因,发生劳动纠纷时,公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款), 合同的,甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理 ...
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