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首先先感谢您付出宝贵的时间愿意帮我们处理事件,那我先讲讲我碰到的这个事情
,当天
签
的
合同
,也就是6月6号,
合同
签
在9月9号,但是呢有三天试用期而且明确表示存在三天试用期,没通过试用期
没有
工资,我当时想笑,但是我忍住了 就是有下面几个诉求:1
如果
我离职的话,该如何
拿
到我合理的一个薪资报酬。2未在
合同
期限内无正当理由辞退员工
是否
合理合法,
是否
能
拿
到一部分
赔偿金
,3该企业如此频繁 ...
//www.110.com/ask/question-16242637.html-
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