月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8月份左右学校反水说，集团那边不同意，让我们这一批签了6月份劳动合同的人和9月份的人一起算实习期。如果我后期学期结束期末离职，工资要这怎么计算？2倍工资？再加上 ...
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我是应届毕业生，毕业前与用人单位签订了三方协议，用人单位与我口头约定毕业前的实习期可以抵消毕业后的试用期，毕业后，用人单位以延长试用期为由未与我签订劳动合同，此时如果我想辞职，需要支付违约金吗？...
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已经在hr实习三个月了，可是hr说如果我要现在辞职，就要赔偿违约金，需要赔偿违约金吗？ 一、甲方同意录（聘）用乙方,于乙方报到之日，双方建立劳动人事关系，签订劳动合同。并在《全国普通高等学校毕业生就业报到证》备注栏盖章。 二、乙方同意毕业后到甲方工作，于 ...
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如果因为公司近来在疫情影响下收入较低，所以安排员工春节假期多休，且当月只算上班日期为有工资，春节三天用工资，当月不算满勤，其他安排休息日期为无工资，且签订劳动合同时没有给予员工一份，而且没给看合同内容，应该怎么处理和维护自身权益？亦或者该怎么解决？劳烦指教...
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在入职前微信告知我没做满一个月试用期没有工资 但在制度上并未明确说明 而且其余正式工四天按50/天算 而且店内并没有与我签订劳动合同 如果没有签订劳动合同而且被告知试用期没有工资 作为劳动者的我接下来应该怎么办...
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的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让我们自己写一份自愿解除劳动合同的协议，这种是不是不合法？如果我们被强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为单位这边 ...
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一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又说有一个月的试用期 月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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您好 我同学暑假做兼职 定的是每天早 上八点到下午四点半每周五天 没有签劳动合同并且和他们说不准准时走 并且还会有值班 入职之前并没有说过要值班 入职后才说要值班并且不肯支付加班费 我现在想问问 一这是属于全日制员工吗 二这种情况不签订劳动合同是否是违法的 三如果是要怎么捍卫自己的权益...
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。29日下午又想强迫我签辞职报告，只是签名，上面原因什么的都没有。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿...
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！原因就是公司人多了，不满3个月就不要了，我说这不是理由吧，他说如果说非要找一个理由，那就是我父亲在工作中尽心值守，同伴的同事在睡觉，我 然后我想咨询的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人 ...
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