实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如当月有旷工， 乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将自愿无条件支付15天的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照 ...
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本人学籍网在籍，于2023年7月24日入职南京某电子厂，招聘主管所说工价为28/小时，做满一个月报销车费等费用。跟招聘主管沟通时，说明了不能签署劳动合同， ，该公司员工更改说辞为厂里工价为同工同酬，本人询问招聘主管按哪方说法计算工资，招聘主管声称：“你的工资是按我说的来算的，不用管驻厂老师说的”。并在 ...
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通过中介介绍进厂，最开始没过来面试讲的是干到八月中旬十一一小时，问她干满了之后怎么计算薪资，她就让我打语音电话，打电话的时候就讲工期一个月，干满了 之前通知八月二号办离职，驻厂代班在今天就给我提前办了离职，然后继续协商我的工资未果，并且在协商过程中才知晓，工厂认我是宝祥派遣工，但是招聘我的确实另外一个 ...
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您好，我咨询一个事情，在一家企业工作2。5天，其中加班1小时，公司说试用期包含7天试岗不发放工资，于是决定离职。每周工作时间6天半，公司说新规定没下来，计算日工资只能按每月26天，不算绩效的纯底薪计算是否合理。...
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劳务中介介绍进厂说按每小时19块计算上班几天后工厂强制要求按计件结算工资...
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每天7：20上班下午5：15下班 幼儿园工作，中午时间需要培训看午睡一天10个小时，这样计算工资是否合理21.75*16 每月都是周一至周五上班，六日休息...
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每天7：20上班下午5：15下班 幼儿园工作，中午时间需要培训看午睡一天10个小时，这样计算工资是否合理21.75*16...
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我在公司工作，目前公司没有人手，我现在一天一个人上两个人的班次16小时，一个人每个月四天休息，但是我一个月都不休息，这个情况工资如何计算...
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多没做到那时候就没有那么多 他说我要是做到8.25号就给我补回来17/小时的差价 现在两个礼拜过去了中介也没有给我安排工作 我自己也找到了工作 像这种 实际出勤时 10-17元/每小时的 2022年9月11日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如当月有旷工 ...
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，刚签完合同工资还是正常发，寒暑假也有百分之七十，去年暑假还给发了百分之百的工资，也就是两千左右吧，寒假期间就没有了，百分之七十都没有给发，问了另一个经理 ，现在要按工时开支，按他们那样计算，一个月给我170小时，寒暑假再放假，我还的欠他们的工时，我的情况现在是人归后勤，工资还是物业发，我想知道这样做 ...
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