企业复工工伤认定书还没下来，企业要求复工需要工人和企业到的劳动仲裁签订一份放弃劳动能力鉴定和工伤待遇的调解书，如果不签订这份调解书企业就不让上班让在家里 正常工资，其他两个月开的最低工资，如果不签订就不能上班，当时企业工伤部门负责人打电话这样说的有电话录音，签订调解书上面只给了7900块还是我自己垫付 ...
//www.110.com/ask/question-16078192.html-了解详情
我为要求单位补缴09年5月到13年底社保 社保局要求要有人事关系裁决书或者法院的判决书 劳动仲裁时因时效和涉嫌侵害国家利益和公共利益为由裁决我的 2月到2022年2月跟单位存续 仲裁认可劳动合同 社保证明 补充说明我的劳动合同是从2009.5到2022.2社保工伤从入职开始买 其他的直到2013年底才 ...
//www.110.com/ask/question-16091051.html-了解详情
一家企业上班，该企业实行计件制计薪方式，但是新入职的有三个月试用期，这个试用期期限未在劳动合同内明确约定，只是口头通知说明，在工时制这部分劳动合同写 岗位同事工资在八千以上月薪，又因我发生工伤企业与我协商后支付了我工伤赔偿款，我想问下我是否可以申请劳动仲裁主张加班费或者以试用期超法律规定为由而主张补足 ...
//www.110.com/ask/question-16267319.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务