我向公司申请休陪产假，之前口头和微信上面打了请假的招呼，公司规定的制度是不能晚于孩子生产日七天提交陪产假证明材料，我已经超过了公司这个规定，公司领导以这个规定说我旷工三天以上可以算做自离处理，我被迫自己离职了，我觉得公司违法了，可以申请劳动仲裁吗？谢谢...
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个月，目前还在试用期内，7月24号才满试用期，以前在深圳总公司做过两年多离职了，现进的是柳州分公司，但是公司现在都在裁人，昨天领导找我面谈要把我 在原岗位工作吗？另外如果和公司说我怀孕了公司单方面辞退我，我可以申请仲裁不接受辞退要求维持劳动关系吗？因为公司最近都在以劝退和调岗方式裁人，怎样才能争取最大 ...
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**食品集团有限公司驻莆田处司机，2007年7月21号入职，一直到现在已经14年多了，3年前到现在一直按公司的核定基本工资2996元，奖金、工龄补贴加 通讯补贴，而且没有任何奖金，现在扣除五险一金拿到手只有1600元左右，我这种情况可以申请离职且要求公司N+1赔偿吗？或者劳动仲裁需要什么证据及资料吗？ ...
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xx食品集团有限公司驻惠州处司机，2008年2月26号入职，一直到现在已经14年多了，3年前到现在一直按公司的核定基本工资3802元，奖金、工龄补贴加 通讯补贴，而且没有任何奖金，现在扣除五险一金拿到手只有1600元左右，我这种情况可以申请离职且要求公司N+1赔偿吗？或者劳动仲裁需要什么证据及资料吗？ ...
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