足额劳动报酬”。的要求，人事也明确同意。但是我没有提交解除劳动合同书，只是微信上面进行了沟通，人事也没有开离职证明，工资到现在还没给发，我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了，我钉钉打卡到延迟发放后的7天后就没打了，然后我也没有在钉钉上面提出离职 ...
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两三年前借了朋友一千块钱，后来断了联系时间长了，自己给忘了，之后联系上，当即就说等发了当月工资就会归还连本带利，攻击1150元,也写欠条表示会在5月10日之前归还，后来公司资金出了些问题，延迟发放，跟他们解释了，不听，要求必须当天归还，还把我的信息都发 ...
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、法定假日、延迟工时等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到 违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息；技术秘密等;(3)乙方在履行职务的过程中，有 ...
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