孕期女员工，怀孕第二个月，对于原本工作都拒不履行工作内容，以工作时间久，天气热，为理由拒绝上班！这样情况是否可以按照公司规章制度罚款或者开除...
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怀孕一个月，公司要解雇我，工作时间一年四个月，赔偿只愿意给1.5倍，我可以要求三期补偿和三期社保吗？...
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2012年工作，期间怀孕直到2015年12月生孩子的前一周离岗，由于单位一直没有交社保，也没有任何工资补助，所以在17年2月才返回岗位，前段时间以不交社保为由提出离职，请问可以提出补缴2012年开始的社保吗？是否会出现过了16年一整年没有上班仲裁时效过期的问题？...
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2012年工作期间怀孕直到2015年12月生孩子的前一周才离岗，由于单位一直没有交社保，也没有任何工资补助，所以在16年2月才反回岗位，前段时间以不交社保为由提出离职，请问可以提出补缴2012年开始的社保吗？是否会出现过了16年没有上班仲裁时效过期的问题？...
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