我是一名公司员工，做六休一，由于公司最近不忙，上午上班。下午就通知休息了。这导致我工时不足208小时，公司应该扣我工资吗...
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我是一名公司员工，上夜班期间值勤人员现场没有抓到违纪打磕睡，后调监控发现在值勤时间之前10分钟左右有此现象，还算数吗，符合劳动法吗？...
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我在一家公司实习，公司向神州租车以一名公司员工的驾驶证租了一辆车给我开，中途在高速上因为超速被扣分和罚款，由于租车资料的提供者不是我，现在是一名公司员工的驾驶证要去处理扣分，到了工资发放的时间，公司让我先去把罚款和扣分先处理了再给我开工资，这种要求合理嘛...
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我是一名公司的员工，公司用我的身份注册了，营业执照，现在营业执照税务逾期了，对我本人有什么影响？...
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律师您好，我是一名工厂员工，12月初工厂发了通知说公司要搬厂，开会各部门主管也问了我们意愿愿不愿意跟厂，我们不愿意跟厂，领导在群里发信息通知不愿意跟厂的不需要写离职报告，临时工也不需要写都统一办理，现在月底了，公司开始陆续先搬到附近二厂上班，我们现在问公司什么时候没写具体搬离时间 ...
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您好 我是一名工厂员工，然后 情况是这样子的 我们公司 原本是10号，发工资， 底薪分了两次来发， 加班工资到目前还没发，我们公司有几种劳动合同，像我这种拿加班工资的 ，目前加班工资还没发，月薪制的 已经按是发放了，这种情况我应该怎么去做比较好一点呢...
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你好，我是一名上海外资企业的员工，最近公司裁员我被裁掉了，我同时也是一位在哺乳期的孕妇，所以我想让公司按照劳动法规定的每工作一年赔偿一个月，一个月的代通知金，还有哺乳期的８个月（产假４个月已用）全额工资和８个月公司应当交付的四金，以及公司规定的第１３个月的工资，请问我的要求合理吗...
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我是一名劳务派遣到天津汽车公司的员工，一个小时19元，并且压70个小时，在离职后一个月给这70个小时的工钱，并未签劳务合同。但是因厂区与劳务纠纷，满70个小时后，劳务现在每天只给我们一天8个小时的工资，余下工作时间的工钱，要与压的70个小时的工钱一起支付，请问我该如何维护自己的权利。...
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我是一名员工，被公司的外债起诉了，法院不采纳我的意见和建议怎么办？...
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我是一名超市后勤员工，重庆的连锁超市，公司跟其它厂家谈了一批商品，但没上超市，就买一段时间，给每人划分任务20件，买不出去就停休 请问这合法吗？...
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