工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工。且公司未与我签订劳动合同。我可以发解除劳动关系 周一不去上班了 要求赔偿吗...
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公司招聘时未完全告知工作内容，实际工作后发现与描述不符，且环境让人无法保持健康，与公司提出离职，上班10天且未签订劳动合同，现在公司不想发工资。主要想问一下工作底薪显示4000，工作时长12小时，正常工资应该支付我多少？可以要求支付加班费吗？是郑州的一个保安公司...
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我想请问一下，我弟（满16周岁未满18）出去兼职，干了20多天，然后现在老板强制要求他去湖北的厂上班（原来在广东的厂），然后我弟不乐意， 表示不去湖北就不发工资，而且老板只负责去的路费，回来的自行负责，但是我弟没有和老板签订劳动合同，而且还威胁我弟，说可以去告他，但我弟一定告不赢，我想咨询一下该怎么 ...
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与2021年5月27日入职公司，六月20日定岗行政人事，公司一直未与我签订劳动合同和缴纳社会保险，本人也同本人上级多次进行汇报（没有书面报告）， 在法庭上，公司以本人岗位职责范围包括与员工签订劳动合同和缴纳社会保险，离职员工提起劳动仲裁是本人失职造成的，要求法院驳回仲裁结果并赔偿公司损失，法官多次提问 ...
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了七天了，我向人事也提出了按照签订劳动合同的第九条中“乙方在下列情况下可以解除劳动合同”中的一条“未及时支付足额劳动报酬”。的要求，人事也明确同意。但是我没有提交 微信上面进行了沟通，人事也没有开离职证明，工资到现在还没给发，我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了，我钉钉打卡到延迟发放后的7天后就没 ...
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我工作地方在河南省扶沟县，公司是洛阳的，我与2021年6月24号开始上班，公司未与我签订劳动合同，后得知未经我允许以他人代替我签订劳务合同，前半年正常发 后来与2022年一月起，公司不在发保底工资，一切都按提成，与今天5月，强制要求我签订保证金协议，需交纳公司一万元，我不愿意，公司与六月起，强制辞退我...
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1年零15天的时间被聘为店长一职.因法定节假日及周末不允许休息也没有签订劳动合同我就提出离职同年12月底该公司负责人提出让我回去工作担任客服一职底薪4000 广东某家注册公司的名义招聘我去工作的我仲裁要求赔我欠我的9000还有末签订劳动合同的双工资及法定节假日周未不允许我休息的补偿还有补交保险的费用共 ...
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我想问一下。 我与一家企业签订了三方，违约有三千的违约金，我现在已经完成企业要求的三个月实习期，未进入试用期，未签劳动合同，解约是否需要赔违约金。...
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公司口头辞退我，并且老板在微信中表示不给开具辞退证明，我今天去法援咨询，律师让我自己向单位开具了劳动关系解除通知书，但是公司未与我签订劳动合同，我提出根据劳动合同法38条与公司解除劳动合同并且签字按压手印，请问能仲裁要求辞退的补偿吗...
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公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又说有一个月的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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