，睡觉的不被辞退，认真工作的反而被辞退，真是欲加之罪何患无辞，然后我想咨询的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的物业公司属于街道物业，作为政府的物业公司， ...
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张律师您好，我想咨询一下，公司销售部有一个经理，进入公司两年多了，从进公司那一时起，就没有签订劳动合同，后续公司催他签合同，他也因为种种理由推 会议，他也以病假理由缺席，但从头到尾，所有事假病假全是口头请假，没有走过流程。公司也不能辞退他，现在他发公告函要求一定数额的赔偿金，还有补交社保，该怎么处理！...
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安排，要求继续在原岗位工作吗？另外如果和公司说我怀孕了公司单方面辞退我，我可以申请仲裁不接受辞退要求维持劳动关系吗？因为公司最近都在以劝退和调岗方式裁人，怎样才能争取最大的利益，公司有买五险一金，合同入职签订了以没盖章完理由未发放...
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