因为我是做人力资源的，谈了个招聘普工的合作商（没有跟厂方签订劳动合同签合同） 上普工人员期间我有找人力资源公司帮忙输送人员，但我没有跟人力资源签订输送人员劳动合同。 他们签合同说这笔钱是他们公司的，说我挪用公款。诈骗。 现在他们一直看着我，不让我走，还强迫我签订合同，让我明天还钱，在没还完之前不让我走...
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岗位，他一请假，后面四五个员工，都在闲着，这两个月期间，车间的两个负责人不停跟我说要把这名配料工辞退了，最后的结果是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理更好一点 ...
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岗位，他一请假，后面四五个员工，都在闲着，这两个月期间，车间的两个负责人不停跟我说要把这名配料工辞退了，最后的结果是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理更好一点 ...
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就给个口头辞退的理由 第二天我还是去正常上班了，跟负责人聊了一下这事情，他的意思是说 公司要搬到上海去 我也没有辞退你，没搬离郑州之前你也可以来继续上班， 班工资照常给你，是这样说的 我想咨询的是这种情况我可以索要赔偿吗？通过什么手段来维护权益 在这里上班六个月多一点了 也没有签订劳动合同，没有社保，...
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我说工资由原来的5000降到4000，以考核为由，并未签订任何书面协议，因过了实习期，用人单位迟迟不提签署劳动合同的事，我便在6月18日晚向公司负责人 之前从未说过按每天160来算，实习期结束后，也没有提签劳动合同，自己在三方协议之外多工作5天了。跟学校反映，学校说公司财务正在核实，但一直没有发剩下的 ...
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大了公司知道我怀孕了，就让中介联系我，说现在这种情况怕上班不方便建议我回家休息，其实就是劝退，5月9号公司跟我签订了劳动合同，人事上拿给我签的，我签了名，按了手印，她说先不用写日期，我当时没有想多，就签了，5.14号我要求公司给我投社保，公司说 ...
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面试的时候说试用期一个月，工作十天说不能胜任工作被辞退了，让结算工资说公司一直是次月十号发工资跟公司其他人一样次月结算，合法吗？还没有签订劳动合同...
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