企业，招聘上有注明“无工作经验可以提供岗前培训”，但是上班第一天就签订了一份劳动合同，注明培训期满（实际培训是15天）应服务半年，在服务期内辞职应该交培训费5000元，在公司内部进行培训，而且培训期没有工资，我现在辞职，单位要我交违约金5000元，是否合理？理由是否成立？...
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在北京子公司上班,公司的社保是委托给第三方缴纳的, 现在第三方要我签署一份派遣固定期限劳动合同,合同中甲方是公司委托的第三方,乙方是我,用工单位是公司在北京的子公司,这种情况是怎么回事, 这个 ...
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