您好，我从2010年1月2号在现单位工作至今，没有签订劳动合同，但是给上保险了，现在公司要我签劳动合同，我想请问像我这种情况应该有劳动赔偿嘛，如果签 是否应该先把我之前3年的双倍工资先给我呢！而且缴纳的保险是按照北京市最低保障工资给缴纳的，这样是否合理。请律师详细说明下我这种情况应该怎么办。谢谢！...
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年11月初，公司一直没有与我签订劳动合同，到仲裁问说超过了1年，不能要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以 年11月初，公司一直没有与我签订劳动合同，而且拖欠我14年6月至10月的路费报销三千余元，并于10月30日找到我，要求我与单位签署一份“解除业务合作关系 ...
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一次签订劳动合同于2014年8月起至2015年底结束。后至今未与我签订劳动合同，现在公司说要将我的社保等关系解除后挂在同一个老板但法人代表是独立的新公司名下这 17年1月的工资将有新公司承担发放。如果我同意转移到新单位后并要求签订与新单位的劳动合同之日起按原公司签订的日期也就是14年8月开始在未来被新 ...
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我在信用社工作20多年了，现在单位要我签订解除劳动合同，我是否可以得到经济补偿。...
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吴律师你好，我是11.19号进去用人单位工作的，直到现在未与我签订劳动合同，因个人原因要辞职，我是想提前一周打辞职，但人事说我未提前一个月打辞职报告，所以这十二月份的工资就不发了，这样合法吗...
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没有书面的招聘岗位要求）。 现在建设部有要求人证合一的说法，就目前这个案子，对员工是否很不利呀？ 请问律师大咖，1、这个劳动合同没签订责任方应归谁？ 2、在 的双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？ 2、证书问题，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原工作单位的人证不合一，如果原工作单位举报 ...
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来都与这个单位的人员同工同酬，只是他们是按事业单位标准交社保，而我是按企业标准交社保的。现在这个事业单位要改制，说是要配足人员，（他的管理人员现在才只有 做我十四年来一直做到现在的工作岗位？ 2\我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立，说解体就 ...
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单位的时候 2012年没有和我签订劳动合同 在2013年和2014年签订了2分合同但是都是签名没有写日期也没有和我缴纳养老保险，但是现在单位拿出一个2012年签订的合同上面的名字是我的写的 但是日期不是我写的 现在官司已经走到 中法 一审我败诉了请问我做司法鉴定有效果吗，做的话要做哪项...
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劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6 是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止 ...
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年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年9月27日与其公司产生了实际劳动关系，并未满1年。 现在想向 者应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人单位在一年之内未与劳动者签定劳动合同应当支付劳动者200%的工资，从产生实际实际劳动 ...
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