应届生面试成功后，用人单位发放录用通知书，规定三方协议的寄送时间（12月）和入职时间（3月），三方已经寄送盖章，2月准备入职，用人单位以要统一培训为借口，将入职时间推迟到毕业后，与用人单位沟通后，用人单位只反映尽快安排，无明确答复，这种情况应该如何解决？超过约定时间入职是否可以要求赔偿？...
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你好，中介公司把我派至用人单位后做了一年，用人单位就因为公司效益等问题把我们辞退了，现在中介公司想要给我们调剂别的工作，但调剂我们并不想服从，而且新工作也不符合本人意愿，本人是否可以提出辞退并要求赔偿...
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用人单位单方面辞退员工，员工是否能够要求公司赔偿经济补偿金...
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如果用人单位入职时候告知的工作时间是早九点到晚五点，工作一年后，没有任何协商，直接通知是早九点到晚六点，是否合法，可以要求合理赔偿么...
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