家公司我是在3月3号入职的规定是每周有一天的休息时间但期间没有休息过，公司也没有与我签定劳务合同和劳动合同，因为当初面试的时候说的是离职得提前一个月提出离职申请，我就在3月底提出的离职申请，然后4月13号突然就说他们人员找到了，让我去办理离职手续14号以后就不用来了，我该怎么办...
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你好，我是在义乌的十足便利店做临时工，共二十七天，工作内容与时间均与普通员工相同，在他们公司总部进行体检和签“协议书”，有三天试用期，接受店长直接 提出解除协议，均应提前七天通知对方。 3、乙方应办妥有关离职手续后，方可离职。 三、工作时间： 1、每周排定工作时段，并依排定时段出勤。 2、甲方因业务 ...
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职xx市x服务有限公司，2012年9月2日在工作时间执行押运任务时，发生交通事故，本人鉴定为工伤九级，当时工伤保险赔付了一次性伤残补助金九个月。还有两笔费用要离职才有，分别是，公司赔付一次性伤残就业金8个月，工伤保险赔付一次性伤残医疗补助金8个月。本人现在办离职 ...
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“情况跟你说一下 当时你辞职的时候办理停办保险时间已经来不及了 二月份全部保险已经买了 三月只买了医保 一月份工资扣除保险不够还差413元 需要你自己补交下 医保的钱会返到你的卡上的”这是财务的原话， 我1月份正常上班 ，到月底说的离职， 2月10号办的离职 ，现在告诉我这样，我该怎么办...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失 、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司发出通告就必须执行 ...
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1、与老板口头约定工作性质是兼职，但是工作期间和全职的人员的上下班时间以及工作内容完全一致，可是底薪就比全职员工要少，是否违反同工同酬。2、其次兼职是否随时可以提出离职，当初老板说要干满半年，但是这两个月在这边让我心情很 ...
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本人于2022年3月18日开始开始试岗 试岗时间为7天 3月25日正式入职 当时签的是入职申请书 后续也未签订劳动合同 面试时人事说入职满 4月18日转正 但后续入职满3个月后并未有缴纳五险情况 在六月初部门负责人离职 后再在6月14日时部门因经营不善公司领导决定择日解散 随后部门其余人员均离职和安排 ...
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，招档案管理员。在进入公司实习之后，按照实习协议来说是工作到约定时间或项目结束，但是工作到一个半月的时候项目结束了，他更换了用工地，所以我就按照他们提出的离职要求完成了离职。离职时间是4月17日之后他拖欠工资一直到现在5月份依然不发工资。距其他一样没发工资的同事 ...
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家长通过家教中介发布家教单，写明 暑假工作时间及开学后工作时间不超过晚上九点半。2023年8月29日，我上家长家试课两小时，家长同意雇佣我为全职 家住址，但被要求当日工作，且在工作实际九小时后依然被要求继续 工作。我据此提出离职，并要求支付当日工资，家长不回复消息并将我拉黑，请问我可以对该家长提请民事 ...
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，然后明确告诉我说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否 存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题，该如何制止该公司的恶行。好的，感谢您愿意花费宝贵的时间来处理我们所遇到的问题，祝您身体健康，万事如意...
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