B地弄到了A地，并且还威胁我说要是不去，隔多久就算我自动离职了，当时我没去，因为此时我的工资还正常发着，到了9月份，公司没有发工资，9月底，我正常 基本的岗位工资，少得很，项目这和公司那我问工资的事了，说我没有在A地工作所以不给我正常发工资，后面我应该怎么做维护我的合法权益？我可以起诉公司获得赔偿金吗 ...
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这个月开始，任务完不成扣1000，连续两个月完不成自动离职！目前情况是不想和老板翻脸，也不想被扣发工资。老板一个目的是想逼走一部分做业务不行的业务员，另一个目的猜测就是想变相降薪。这种扣款和离职是不是都是触犯劳动法的？后期如果真的离职扣发的工资能不能要回？我可以怎么做呢？...
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考证，还花了3980元学费，当时招生老师并没有说明经纪人入职后10天之内没有出业绩就要自动离职，培训完了之后办入职，入职需知上面也没有说明，只是口头上说了，现在10天了说我能力不足，不适合这个工作，让我自动离职，工资是照常发，我可以要求退学费吗？现在又没有工作了要怎么才能维护我的权益，可以报警吗...
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我是一名私立学校的教师，暑假的时候应家长要求给几位同学补课，后来被学校知道了，学校就让我自动离职，当我去办理离职的时候学校却一直拖着不给我办理，把我的社保断了也没告知我，暑假工资扣着不发，我应该怎么做？...
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