月和我说要裁员我，然后我这边地区突然有疫情，即将封城，这个时候经理和我说要裁员我，也没有说明理由是哪里不合格只是表示公司要裁，我和他说我需要时间找工作，不 明白，第二天就要求我给同事授权打自离，他说，上面的大钟召开，让他必须把裁员的名单清掉，我没有办法给了授权，同事上我工号给我打了自离，这种我可以要求 ...
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哺乳期被公司裁员，裁员通知是负责人口头通知的，后面负责人知道我是哺乳期需要双倍赔偿后就一直不正式谈话，等公司老板来找我谈。公司老板说要我他的其他公司上班，很远，当时我是口头同意去的，年后我现在不想去哪里上班了，去新公司还要重新入职，我之前的工龄就没有了，我现在不想去了，还可以要求拿到赔偿吗？...
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公司裁员，按去年平均12月薪资赔偿，12月是从被裁员前一个月开始算吗？...
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你好！关于xx裁员，可以从那几个方面入手从而使他们减少裁员或提高不得不裁掉员工的福利呢？...
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我是某企业一名员工，企业效益不好裁员把我裁了。让我签字是我没看内容直接签了。后来才看到说是我个人原因不干的，我想领失业金领不了。但是我有录像证据能提供是单位裁员的我。有领导的录音和录像证据能行吗...
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工作21天了，公司裁员把我裁了，我能获得什么补偿嘛？...
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本人23届应届生，入职一家公司刚好两个月(试用期三个月)，但是公司近期不断裁员，主管今天找我谈话，希望我的劳动合同改成外包，我自己不同意，请问这种情况下我要是离职可以拿到补偿吗...
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公司裁员，没有提前一个月通知，我工作也已经满六个月。索要赔偿金时人事说公司确实拿不出这么多钱，这种情况我该怎么办？另外，25号人事说让我走，星期一不用来上班了，但是工资会发给我满一个月的，但是目前我们还未协商好赔偿事宜，未解除劳动合同，这种情况我可以因为口头承诺不去上班吗？...
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公司因为经济困难临时裁员，请问这种情况怎么支付员工赔偿金...
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26人的公司资金困难，面临倒闭。员工一半裁员，一半说3个月内为公司再努力努力。固定工资变成各组自负盈亏模式。没有任何书面文件签署，并说没有底薪，没有业绩就没有钱。怎么用法律途径维护自己利益...
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