脑子里都是计划，警惕就忘记了，第二天让他来签合同，签合同的时候也没有说试用期，就说你觉得行就好好做吧，做了就是正式的。待遇是底薪8000，话补150/月 清工资。 我说那你来办理一下离职，给你结清工资，他说不来，按道理说离职是要办离职手续的，不办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想我这样考虑 ...
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今天却突然以我试用期不合格为由要让我劝退，还让我填了一张试用期不合格的表，以及离职申请单，但是离职申请单我还没有填，我想问是公司说我不合格的原因仅仅是因为之前有员工在公司群里问什么时候发工资我跟着问了一句而已，我想问这算非法辞退吗，我是否可以要求他结清我这个 ...
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我们进了一家公司上班，入职前她让我们签了一份协议，里面有说到试用期七天，不满七天没有工资，但是我们现在已经第七天了，然后我们想离职，公司人事告诉我们没有工资，并且不给我们办离职，我们该怎么办...
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你好，老板今天约谈说要辞退我，因为公司发展原因不缺人，明天让我不用去上班了。但是老板没有签试用期合同，没买社保，也不同意赔付半个月工资。疫情期间拖欠工资，但是我全程录音了。如果我明天不去办离职的话，老板会不会按照旷工处理给我扣工资，我怕他给我签离职协议说自动离职...
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也就是6月6号，合同签在9月9号，但是呢有三天试用期而且明确表示存在三天试用期，没通过试用期没有工资，我当时想笑，但是我忍住了，我知道这个事情是违反 舍友咋就是说胆小被辞退的，真的离谱，然后明确告诉我说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2 ...
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个月能结多少工资呢？被劝退时在老板要求下在企业微信申请了离职手续，离职原因是“不适合”，当时要求结清工资被拒，问半个月工资有多少也不给予明确答复，说要下个月15号才能结。试用期合同是2个月，没有交社保，并且条款有说公司觉得乙方不能胜任工作可随时停止试用并予以解雇,...
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找了一份小区门卫的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做了健康体检，和 什么原因被辞退，物业经理回答是不满3个月，我问父亲在工作有没有犯什么过错，物业经理说没有！原因就是公司人多了，不满3个月就不要了，我说这不是理由 ...
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这样的 我于2022年3月三十号去一家公司上班 干到4月21号被辞退 去面试期间老板说试用期2500 我有问过工资什么时候发 他说是每个月的25号 在5 元 有三天是放了清明节假 他说放国家法定节假日没有工资 还请了一天的假 所以总共在职十七天 我问老板 他说“试用期内离职，根据在职期间表现发放工资！ ...
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薪资架构是试用期3500，试用期3个月，转正后3500加三个平台的8、8、9提成（3个平台的百分之80、百分之80百分之90提成），现在离职了，开始出尔反尔了， 这样算？？！！现在就说只算我一个月2800的工资去算！！而且该公司并未与我签订任何合同！！！而且该公司法定节假日上班，也没有3倍工资，现在发 ...
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我目前在一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又说有一个月的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以 ...
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