公司调整薪资结构，暗降薪资，没有提前通知。辞职还要扣费。违法吗...
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我去年的年薪公司给的104000，今年公司说要调整薪资结构，变成底薪5880加绩效提成，我觉得这是降薪，不同意，公司说不同意没用，去年有百分之二十的工资年底发放，说是当成年终奖，今年公司说那个本来就没有的，因为目标定的特别 ...
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你好我想问一下我们工厂今年薪资调整，我干了八年了今年第九年，工厂调整薪资对于新人是涨工资了对于我们老员工是降工资了，对于这种情况有什么应对的办法或者有什么法律支持么？...
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您好！公司领导无故对我的现在岗位进行调整，当时调整时没有正式的书面通知，调岗薪资我当时咨询没有正面的给我的答复，现在我在新岗位工作一个月了才给出薪资待遇方案，我对现在的薪资不满意，也向领导提出异议，我该怎么办？这个不用提前递交辞职书了吧？是否可以直接走人向当地劳动局提出劳动仲裁呢？...
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请问律师朋友，公司因组织架构调整原部门取消，新架构下有两个岗位可选：1是与现在工作内容一致，部门领导有变化，薪资降低；2是在现有的工作基础上增加销售岗的工作，需要长期出差，直属领导与现在一致，薪资与业绩、绩效挂钩；请问我该如何选择，如何保障自己的权益...
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你好，单位薪资绩效调整，人事通过企业微信发了绩效通知文件，没有签字盖章，这个可以作为电子证据吗...
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公司请的现场经理没达到甲方的要求，现公司内部调整经理的岗位薪资待遇一起更改可以吗！要怎样才能正规的调岗！...
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因保洁岗位调整，两个岗位合并成一个，原有岗位取消了，需要调岗，薪资待遇没有变化，员工拒不调岗。...
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你好，公司那边说因未来发展战略规划要调整，导致我现在这个小组要取消，飞书告知我要调到其他部门的岗位，跟我现在岗位内容是不一样的，没有书面通知，也没有说具体工作内容和薪资待遇是怎么样的，我这边拒绝了，下周公司会找我面谈，我这边有什么需要特别注意的吗？...
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