日正式入职 当时签的是入职申请书 后续也未签订劳动合同 面试时人事说入职满3个月后缴纳五险 入职1个月后转正 已于4月18日转正 但后续 处理后续事宜 期间公司领导无任何与我谈话情况 我不知道部门何时会解散 且在没有签订劳动合同的情况下每日上班都是惴惴不安 不知自己何时会被辞退或是后续给我如何的安排 ...
//www.110.com/ask/question-16121252.html-
了解详情
,向公司提供了身份证和邮箱,后收到了发来的offer,约定了入职时间。但还未入职,如果在之后不想去该公司,可以口头通知不去吗?,或是不去要承担 吗?另外,应届生在试用期间,可以签订三方协议吗吗?试用期合同要签试用期合同吗,签了会影响应届身份吗?劳动合同必须是在试用期满后或是转正后签吗?转正后公司缴纳五 ...
//www.110.com/ask/question-16088092.html-
了解详情
与该公司签订任何实协议等,后老板于2023年6月8日在公司会议室给予口头转正,我于2023年6月15日取得毕业证书,在2023年7月10日之前交于老板手上用于缴纳社保。再次期间未签订过劳动合同,现2023年8月18日我想要提出离职暂时还未离职,但是因为实习和转正都没签订协议与合同,我对自己每月的 ...
//www.110.com/ask/question-16270244.html-
了解详情
入职后我父亲入职期间正好碰到地方疫情,工作期间尽心值守,在快满3个月转正的时候,被无辜辞退,父亲为人老实,退了工作服押金就回家了,看父亲情绪低落 ,1.我父亲现在的情况,他入职,离职没有签订劳动合同,全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人,他们的 ...
//www.110.com/ask/question-16103350.html-
了解详情