上月工资没有结算 -法律咨询人身损害搜索

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损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就立即要求原告打工作移交并结算工资，强行封锁原告的工作邮箱及电子办公环境。原告为被告服务近两年，工作交清，限制原告离开办公室，原告不得不与第二被告实际负责人刘国华沟通，原告说还有工资没有结，还要就劳动纠纷进行协商，答应第二天一定移交其他工作，第一被告无柰 ...

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·上月工资没有结算
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·厨房下水主管道堵塞