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对于民权是法律有用呢？还是军权有用呢？
或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位，不同意调整劳动合同约定的劳动报酬。但被告将2009年11月以后的原合同约定的劳动报酬单方强制性，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为被上诉人在劳动报酬方面是一种 ...
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