，浦电路111号中国人寿不满求职者面试中途离场，批评中国人寿欺骗招聘，或许伤害了其世界100强企业的光荣；7个人追求职者到浦电路4号线塘桥地铁口 以及身体伤害费。 2.起诉中国人寿员工李蒙蒙冒充中国人寿人力资源部，用欺骗方法招聘应聘者； 3.起诉中国人寿集团纵容下属欺骗、恐吓、打人，造成对方精神身体 ...
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我们公司计划推出一个企业招聘的网站，企业A可以将企业离职人员的信息（包括手机号码）上传到网站的人才信息库中……企业用户B如果有招聘的需求，可以通过这个个人才信息库查询到企业A的离职人员信息，并和离职人员联系，邀请面试……请问，这样的网站功能算不上侵犯了那些离职人员的个人隐私？如果是 ...
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我本来想入职一家全国最大的民营快递企业（自己上网查询了这家企业背景，业内口碑还不错），在试工2天后，分部经理就叫我接着上班，口头承诺说第三天就 后可以长久成立劳务关系。我10月1号这天又去问了一库房主管，是否真的需要这么多人（招聘启事上写的4人，实际包括我在内有5人），得到肯定答复后，他也叫我去办个人 ...
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、天平路派出所报案，没有反应。 6月对我父母进行恐吓和敲诈，封锁我的智联招聘账户，造谣搞掉我的工作，导致我7个月在家没工作（金融圈谋职位都是 舆论支持。 事情我向上海市黄浦区公安局，进行举报和给上海市公安局局长白少康写信，它们轻信对方企业的一面之词，认为我是有威胁的，根本我就裸辞了很久了，和它们没有 ...
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我从学校毕业被招聘到一架外资企业工作四年 一只从事焊接作业由于经常蹲着作业造成腰椎间盘突出无法从事此工作 找过公司相关领导商议赔偿问题然后自己离开公司。此事他们给出的答案是没有办法解决 还有劳动部门也问了他们说这个不算职业病和工伤范畴之内 请问我该怎么解决此事 真心 谢谢你们给的宝贵意见...
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异动作以下规定。 一、异动员工对外求职信息搜集 人力资源部每月不少于一次在常用招聘网站或大型招聘会搜集干部和员工应聘其他单位的有关信息，并将相关人员信息及时传递 动目的。 2、经人力资源部核准，有上求职网找工作的干部和员工，为了确保企业经营活动的正常与安全，采取调岗或待岗处理，属干部的一律免职，避免因 ...
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