我于八十年代末进入某国营工厂A，2003年底A工厂改制为私营企业B，2010年私营企业B又被C企业兼并，本人在三企业工作已有二十余年，请问是否满足连续工作十年以上签订无固定期限劳动合同的条件？与C企业签订合同中有"甲方对乙方在B单位连续厂龄进行合并计算"条款...
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，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更名称等原因而改变 的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”， ...
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国有企业兼并后 兼并企业对企业原有在职职工不与缴纳住房公积金 应该怎么办 兼并前所签订之合同不予实现 应该怎么办 现在只缴纳医疗和养老统筹每月发350元生活费 现在不知道应该怎么办...
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补助金。该通知发出后，反映人无奈也于2002年12月31日领取了解除合同回乡补助金6000多元，而对于其他安置和经济补偿金至今没有给一个明确的说法。涉及 的企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不 ...
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一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。 八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的调整等不可抗拒的因素， 变的，预付款转作十年的全部租金。乙方不愿续签合同的，甲方退还十年租金。 十、甲方企业被他人兼并、解体的和经营不善破产的或按有关规定撤除该门面， ...
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因未同意企业兼并，未与新企业签订劳动合同。新企业用原企业的名义，登报和我们解除了劳动关系，并拒交以前原企业所拖欠的养老保险和补偿。合法吗是哪一条法律规定？...
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国有企业划拨土地使用权改制为民营企业（非国有企业兼并国有企业）后，民营企业未办理合法土地转移手续，未签订土地使用权出让合同，未缴纳土地出让金，请问：民营企业对划拨土地有使用权吗？ 民营企业能转让该划拨土地使用权吗？...
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你好：我是一名国企职工（无固定期限合同）现在面临国企改为民营企业。我应该得到怎么样的补偿待遇大家好：首先感谢大家对我所存你在的问题关注， 是97年以临时工的身份参加的工作，2005年市上对行业统管，我所在的单位被兼并成为现在单位的一个分公司，2008年总公司实行岗位招聘，我又被招聘在总公司任职至今。） ...
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我1997年在煤矿参加工作,原来的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至2009年9月,国家资源整合,我们的煤矿被一个大矿兼并,兼并后,这个大矿和我签了一年的 ...
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