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带来发票衔接的难题,依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规,说解除解除劳动关系,公理何在?情理何在?被告网络成员企业雇员达六七万之多,在被告企业文化与习惯 强迫原告劳动,是一种严重的违法行为。 尊敬的法官:被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同,原告想请问第一被告朱云:论考、论做、论说你比得过原告吗 ...
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