刑事处罚，判决书日期是6月，处罚结束日期是同年的8月。公司因为员工受到刑事处罚实施的解除劳动合同决定书的日期是9月。公司是在员工结束处罚以后解除 在服刑期间保留职工身份的刑满释放人员，原企业应当予以安置。 2，员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书；按照48条怎样追究公司的责任； 第 ...
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是：“按照《劳动法》第二十四条‘经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除’的规定，所有劳动者都有权提出与企业解除劳动合同，当5级6级工伤人员依法提出 2004年3月30日作出不予受理的决定书。上诉人郁辉不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法 ...
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刑事处罚，判决书日期是6月，处罚结束日期是同年的8月。公司因为员工受到刑事处罚实施的解除劳动合同决定书的日期是9月。公司是在员工结束处罚以后解除 在服刑期间保留职工身份的刑满释放人员，原企业应当予以安置。 2，员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书；按照48条怎样追究公司的责任； 第 ...
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日，在重庆一家公司副总岗位工作3年多，因合同到期解除劳动合同，办理了离职手续，但在解除劳动合同之前企业已经拖欠几个月工资及社保等，离职时没有及时 终结执行。 2016年6月3日，四川广安中院批准破产重整，并下发各债权人《决定书》《民事裁定书》以及几个公司重整计划。员工的工资依然按员工债权67766元， ...
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书证.物证都证明该法人代表无罪,凭口供编造歪曲事实,栽脏予以控告.(骗保合同签字人,批款投保签字人都不是该法人代表,也未发予授权书.)惠州市1994年 月15日本应依法撤案,而不仅仅是以时效为理由的解除取保候审。甚至到97年12月28日“劳动教养决定书”都出来了(见附件1), 办案人员也不按刑事诉讼法 ...
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双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。 46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定 补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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带来发票衔接的难题，依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规，说解除就解除劳动关系，公理何在？情理何在？被告网络成员企业雇员达六七万之多，在被告企业文化与习惯 强迫原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告吗 ...
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请问一下，劳动争议纠纷在仲裁期间，劳动者主张解除赔偿以及加班费等诉求，企业方在应诉的同时主张劳动合同无效反诉但因反诉时效已过，劳动仲裁委要求企业方另案仲裁。 今天，劳动仲裁部门向劳动者送达企业方另案劳动仲裁决定书同意企业撤回另案仲裁请求。 企业方原本主张另案申请 ...
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具有法律效力的行政处罚决定书来为企业遮风挡雨，我提起复议后被撤销了原判决，我该如何维护自己的合法权益，他们这么做直接影响到我仲裁解除劳动合同，他们这是违法的，虚假诉讼 恶意诉讼以虚假刑事责任参与经济纠纷 我该怎么办...
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人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员： 有限公司不服申请复议，遂平县人民政府复议后作出遂行复决字[2010]3号复议决定书，维持了遂平县人事劳动和社会保障局作出的认定晏民为工伤的意见。驻马店市白云纸业 ...
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