胜任工作”将原告调到精加工组，但原告同意调动工作岗位或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位，不同意调整劳动合同约定的劳动报酬。但被告将2009年 精神上造成了巨大影响。现原告为维护自身的合法权益，故诉至法院。请求变更医学出生证，住校计划生育、独生子女证，被告归还生育费、抚育费******元；精神损失费 ...
//www.110.com/ask/question-1124562.html-了解详情
认为，在实际上，此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的调动通知，外省项目也不属于公司的分支机构，没有上下级关系，根本就不存在由 请示，要在我伤口抽线后把我带回广州疗伤，她自己也好回公司上班，老板当即表示同意。 10月11日，我伤口抽线，黄山人民医院开具医疗病休证明3个 ...
//www.110.com/ask/question-1296294.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务