的工作内容，除协助监管该地建设项目外，还添加了要负责开展公司总部该地工作站的其他工作事项。就在会议当时，项目负责人在会上极力反对工作站开展项目建设以外的 和工资问题，我只好申请劳动仲裁立案。 但是，关于我受伤一事，我找到劳动仲裁咨询我这种受伤应该怎么办？仲裁负责人说先要申请工伤认定，而工伤认定的负责人 ...
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请问一下，我家是西安的，我父亲60岁，他已经退休的情况下，被公司返聘，现右手因工受伤：小指完全缺失，无名指和中指主要关节离断，虽已接上，但是已经不能弯曲，食指从外指关节处离断，也接上了，弯曲没问题，但是天冷潮湿时会痛。 现在去本地工伤认定处，工作人员说我父亲已经退休，不能做工伤认定，现在有哪 ...
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裁布作坊，没有办营业执照，招了两个徒弟，口头约定带教手艺另一年一万五的报酬。工作时间不固定，在五月一日一个徒弟和另外一个工人在工作当中由于操作失误，两 出院，一直在我住所居住，现在要回家休养，对方家人跟我协商解决，要求赔偿一年的工资1.5万加营养费1万，本人已经同意，但是我想在赔偿之后免除以后不必须要 ...
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，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险的承保单位已经赔付，公司不再承担。 2、公司基于其工作表现和人道主义，即便他 补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残补助金。 我的问题是： 1、从目前提供的 ...
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风的作用意外导致一名同事背部烧伤，公司也进行了积极治疗，且报了工伤，事情已过去一年，工伤定为九级，最近劳动仲裁也下来了，保险和公司我们一起赔偿十万。 情况一般要赔多少。 急急急意外是发生在公司内部厂区的，且是在工作时间，全公司人员参加的活动。且认定为工伤九级。现在伤者已经恢复出院。伤者所追偿这个后续 ...
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和安全保卫工作，以和海员招待所形成雇佣劳动关系。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 的交通或者城市轨道交通、客轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。” 本人伤情参照工伤伤残鉴定标准，十级伤残第十四条“身体各部位骨折，愈合后无 ...
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原告仍不能正常走路，右腿是一瘸一拐的，行走困难。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 二人以上共同故意或者共同 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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已受人身损害之实，是否可以按照《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》来主张相应的权利？ 3、A与B对此次事故的责任认定该如何判定？ 4、在责任未定之前 协商解决，村委会是否有义务（或责任），可作为中间人协调以及裁定？ 8、A如果考虑民事诉讼解决相关的问题，第一步该怎么做，取得哪些证据和具备哪些资料？...
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可据我们后来调查知晓，工伤部门赔了矿业公司18万，而且2003年12月，最高人民法院公布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，明确规定： .14日，吴文生救人牺牲，11.17-19日，以德江县办公室主任为主的调查组成员一致认定。但是拖至2009.10.28日，县安监局竟然将舍己救人牺牲的 ...
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- ·一个人在那就和他们签
- ·这样的人是不是属于诈骗
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