，于3月21日与公司签订《劳动合同》，合同工作地点为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标 作安排。仅仅是口头谈话，没有任何的文字通知，更不存在调动问题。 我认为，在实际上，此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省 ...
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我朋友在工地干活时不慎从高处摔伤，脑部骨折，肺部破裂，至今还在昏迷中。 这工作是雇主联系朋友的师兄，师兄找的我朋友和其他四人，工资是该六人平分。未签订劳动合同。 请问在这起事故中责任如何划分，如果起诉需要哪些证据，赔偿能有多少？...
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家庭困难，也要求能上班，毕竟劳动合同还没有到期。上班第一天回来后，我母亲就告诉我自己被调换工作了，被车间主任安排去用铲子铲堆成山的铁屑，本来那是两个男 半下班，有时候晚上还要加班到9点半，只有半个小时的吃饭时间，单位还没有食堂，一个月仅有七八百块的工资，更谈不上什么社会保险。在我看来，工人们过的是奴隶 ...
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种平等的合同关系，即承揽合同关系。原告虽为被告买过菜，但并不以此为主要劳务，不构成雇佣关系。原告遭受伤害系在完成并交付劳动成果之后，且难以确定事故发生的 ，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二 ...
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