员工在工作时间外，在家受到刑事伤害，单位应该按照什么给予相应的工资待遇？是否适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于 ...
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是否有条例规定高温天气只有在室内达到一定的温度才对员工支付高温费？本公司是台资企业，规模相对较大， 别的部门都有冷气待遇，唯独一楼办公室区域是不开冷气的， ...
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先提出人身伤害赔偿，后得到工伤裁决书。现在能否以：《关于违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。在人身伤害赔偿上针对这条提出诉讼请求？...
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月的医疗补助费8100元； 3、根据姜*及其家庭的特殊情况暂予支付人民币50000元整， 如果相关规定此款不能给付姜*或姜*及其家属有扰闹公司行为， 甲方有 伤残 生活不能自理，完全丧失劳动能力情况下单位对我解除劳动合同是否是符合劳动法规定？ 5、我是否已经超出起诉时效，法院现在是否可以受理我的起诉， ...
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委员会”进行调解，双方达成协议；由“湖北广丰宝源建设工程有限公司”依照《中华人民共和国劳动法》《职工工伤条例》赔偿63万元的赔款。至今还欠10万元。他们根本就 法》第2条、第18条《社会保险法》第41条的相关规定“湖北广丰宝源建设工程有限公司”支付63万元工伤补偿款是该公司应承担的法律民事责任，根本就 ...
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