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我在一家公司上班,公司以严重违反公司规章制度与我接触了劳动合同,但陈述情况与事实不符,我已明确告知不认同,在没有与我沟通的情况下,将违纪接触劳动合同的通知发送只全员微信群内,且张贴在医院走廊上,医院除员工以外其他到访人员、患者等也都可以看到,这种行为是否侵犯个人隐私,我该如何制止!...
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下班时间,公司保安要检查我的私人包裹,我不配合,公司记我一警告,公司有这样的规章制度劳动仲裁,劳动监察都说不归他们管,我个人觉得这是对个人人格的侮辱。是否走法律程序...
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情形:甲用手用力推乙的领口位置一次,致使乙身体向后倾斜75度。后立即被制止拉开,,,请问甲的行为算违反公司“打架”情节吗?...
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