我们是一家餐饮企业，现在有员工2000余人，其中超龄员工有200余人，现在企业给他们上了雇主责任险，但是一旦发生工伤事故，医疗费用都是很大额度的，保险给的包金根本不够，请教各位律师，我应该怎么对待这些超龄员工，如何进行管理才能对企业的损失降低到最低，谢谢！...
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我母亲（61岁）去年12月27日在小区门口打扫卫生时与一辆火山轮（拉客）发生交通事故，经医院抢救无效后死亡，经过法院判决双方为同等责任，但肇事者没有任何经济赔偿能力，我是否可以找我母亲用人单位（有劳动合同，已在该单位工作满三年，但没有工伤保险）追究赔偿...
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员工一年前发生工伤，但单位和个人都未在一年内申请过工伤，事故发生及出院都超过一年，而二次手术在一年之内，这种情况还有救济的途径吗？...
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我公司员工在下班期间在员工宿舍与其它员工发生冲突被啤酒瓶打到头部，之后在医务室做了简单的处理后，受伤员工又去上班了，上班过程中发现自己身体不舒服，让同事 床上躺下了，等同事发现时通知了安环处及人事处，联系了亲属，120进行了抢救确定了颅内出血，现在想咨询一下这种事故是否属于工伤？公司需要承担什么？...
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我爸爸是给他一个包工头做事的，包工头上面还有一家建筑公司，我爸爸在上班期间，另外一家公司员工叫我爸爸帮他抬下门，他就去帮忙，但是有根绳子后面就不好安装门，所以那个 人叫他帮忙的，那个受伤的包工头上面没有了老板，他和那个发包的公司签了合同所发生任何事故公司免责。您看，这件事情的责任该如何承担呢?谢谢您了...
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在私营企业工作，还在适用期，没有签定合同，在上班期间因操作不当，发生意外事故致死，请问赔偿标准如何计算？...
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正常工作的，自己注意了搬运体位了，发生那次时间具体是9月的哪一天我不清楚了，干了几天，赶上休息，我小孩子9月20一周岁，事故大约也就20号前的一个星期左右 了一顿，气的不干了，其实大家都很辛苦，尽力了，没有功劳也有苦劳，不和老员工比年限，工龄工资，基本待遇都比不了，那也要差不多啊，差别太大，同样在一个 ...
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已经赔付，公司不再承担。 2、公司基于其工作表现和人道主义，即便他在试用期内，发生意外，依旧按照试用期后的工资补助他三个月的赔偿金（公司工人工资计件工资，有效益 。 我的问题是： 1、从目前提供的基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否可能引起诉讼风险？ 3、单位在 ...
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该员工在企业上班5年，一直未签订劳动合同，考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险，在2011年6月4日不上班休息期间，去同事家喝酒，酒后在回单位宿舍时，因想走近路翻越铁路线时被火车撞死，（铁路沿线有护栏）企业需付何种责任？？？？ 请专家高手们及时解惑！！！...
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