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接受。 因为我毕竟是属于工伤,而且经过19个月 时间恢复,目前看恢复的很不理想,基本可以确定会留下后遗症--行走/站立过量会明显“瘸”; 我今年38岁,还要找工作 的公司不会愿意用我)。 律师,我想咨询:像我这样因公受伤留下后遗症的,针对公司劝退,我提什么合理的理由/依据,来维护个人权益;再有如是 ...
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,旁边还有一个石梯高的台阶,下面有一个人辅助他施工,他同意的情况,移动脚手架,发生脚手架往跑导致受伤,他与我也没有合同,我与甲方也没有合同 次手术费支付了还要我给6万。如果他去起诉,对我会造成什么影响吗,我有一个营业执照,属于个体户。他是按照工伤鉴定,还是人生伤害鉴定呢,如果是10级伤残,我大概 ...
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现在干活很疼,问我干什么工作的,我说搬运、属于体力工作。摸了摸,睡到那板床上,按了几,他说没有什么大问题,扭伤了,因为不是正规大医院,也没有 大家给个我这次发出来的主题给予一个详细答案,以让我了解自己的情况,我没有经济去聘请律师为我辩解。当今社会讲的是法律,做一个合法公民,我有权利去维护自己的健康 ...
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。 3、另外,保险公司赔付的情况,公司另外再根据公司内部的相关规定再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定 我的问题是: 1、从目前提供的基本案情,这位工人的意外事件属于工伤吗!? 2、方案本身有没有什么瑕疵?是否可能引起诉讼风险? 3、单位这 ...
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现在人抢救无效死亡。发生纠纷的地方有监控记录了当时的具体情况,我们也保留了。死者的抢救费用我们主动承担的。现在具体就是这样,我们占什么责任?对方有 猝死 但我们找人侧面的问了一下 说医院的病例没用 没有法律效益必须要法医验尸以后出报告行 好像这个列车员A他们单位给他认定为工伤 但是他家人还是不愿意...
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