接受。 因为我毕竟是属于工伤，而且经过19个月 时间恢复，目前看恢复的很不理想，基本可以确定会留下后遗症--行走/站立过量会明显“瘸”； 我今年才38岁，还要找工作 的公司不会愿意用我）。 律师，我想咨询下：像我这样因公受伤留下后遗症的，针对公司劝退，我提什么合理的理由/依据，来维护个人权益；再有如是 ...
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，旁边还有一个石梯高的台阶，下面有一个人辅助他施工，在他同意的情况下，移动脚手架，发生脚手架往下跑导致受伤，他与我也没有合同，我与甲方也没有合同 次手术费支付了还要我给6万。如果他去起诉，对我会造成什么影响吗，我有一个营业执照，属于个体户。他是按照工伤鉴定，还是人生伤害鉴定呢，如果是10级伤残，我大概 ...
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现在干活很疼，问我干什么工作的，我说搬运、属于体力工作。摸了摸，睡到那板床上，按了几下，他说没有什么大问题，扭伤了，因为不是正规大医院，也没有 大家给个我这次发出来的主题给予一个详细答案，以让我了解自己的情况，我没有经济去聘请律师为我辩解。在当今社会讲的是法律，做一个合法公民，我有权利去维护自己的健康 ...
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。 3、另外，在保险公司赔付的情况下，公司另外再根据公司内部的相关规定再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定 我的问题是： 1、从目前提供的基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否可能引起诉讼风险？ 3、单位在这 ...
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现在人抢救无效死亡。在发生纠纷的地方有监控记录了当时的具体情况，我们也保留了。死者的抢救费用我们主动承担的。现在具体就是这样，我们占什么责任？对方有 猝死 但我们找人侧面的问了一下 说医院的病例没用 没有法律效益必须要法医验尸以后出报告才行 好像这个列车员A他们单位给他认定为工伤 但是他家人还是不愿意...
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