，大概还需要两个疗程，一个疗程10天。可是工伤认定通知下来后，单位说根据呼和浩特工伤保险停工留薪期管理办法还是什么停工留薪分类目录，告知我只有一个半到两 ，希望律师们能给我一个详尽的法律依据解释，从呼和浩特工伤保险哪个文件上才能找到这方面的规定？ 2：虽然曾经有医生的诊断是滑膜炎，但我如何去证明是因为 ...
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名职工，上班时用他弟的身份证报名。我单位也是用他弟的身份证为其办理的工伤保险。8月初下雨电击身亡，后单位才得知本人是冒用他人身份上班，其本人实际年龄已 按其本人姓名为其申报工伤，人社部门已下发“不予认定通知书”。现家属要求按工伤待遇赔偿。 请问：我单位应承担赔偿责任吗？如果承担，有什么规定，什么标准？...
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10.8万元。我想咨询的问题是：1、这属于不属于工伤；2、如果不属于工伤，我单位没有参加医疗保险，关于报销药费比例吉林省有没有规定；3、没有参加医疗保险的单位其规定的超2万元只能报销药费50%的规定，符合不符合有关法律规定，我们采取什么办法来保护自己的合法权益。...
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另外再根据公司内部的相关规定再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残 ： 1、从目前提供的基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否可能引起诉讼风险？ 3、单位在这件事情到底 ...
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。依据《侵权责任法》第二十九条“因不可抗力造成他人损害的，不承担责任…”之规定，自己无过错，要求法庭驳回原告邓某的诉讼请求。 法院审理认为，被告吴某 也应扣除被上诉人所应享受的工伤保险待遇，扣除被上诉人应获取的其它利益。 综上所述，原审法院对本案的审理，认定事实、适用法律及程序均有错误，请二审详审本案 ...
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才叫多次殴打…对吗？不对的话应当如何？） 2、我因工作原因造成人身伤害，公司应承担什么相关责任？应列公司为第二被告吗？（住院期间，公司派人来给3200元慰问金，并指 可以要求精神损害抚慰金吗？可以要求多少？ 6、单位给我失业保险的几百元钱支付工资，对吗？我这算工伤或视同工伤吗？如单位拒绝，我应该怎样？...
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