条及第二十四条第七款约定，劳动报酬方面未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告的劳动报酬(见证据四、证据八)。 3 北欧家具生产及采购事故统计表不能完全指责原告单方给 ...
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在职伤残补助金怎么计算2007年职业病前岗位的工资为2200元，复工后现岗位的工资为调整到700元，请问该员工的在职伤残补助金应该是多少？ 河南省工伤条例规定恢复工作后由于伤残造成工资降低的；由用人单位发给在职伤残补助金...
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