发最最基本的一点工资，有时因为工资不够扣自己还要补一些钱。a单位以a单位平均工资（低于我社保纪录上去年平均工资，但是高于a单位给我发的产假基本工资）给我申请了生育津贴，申请下来的钱还要扣除b单位已发给我的工资，最后到手的钱还不如我平时一个月工资多，这样合理吗 ...
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武汉市生育津贴，公司有员工工资低于武汉市最低社保基数，产假期间公司一直是给的基本工资，产假后津贴是否应该给员工个人？还是按照个人合同签订工资补齐个人产假期间的工资？（注：公司几年来一直沿用产假期间公司一直是给的基本工资，产假后津贴给员工个人，）...
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不算住院，请问住院的定义是如何。从何判断.还有我们这边低于3500是不需要纳税证明，但是保险公司说理赔只能理赔收入中的基本工资，请问保险公司的说法有法律依据吗，他们一直强调公司规章。但是法律发条在他们所谓的公司规章之上。...
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