员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？...
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361度运动服装专卖店, 由于当天生意好，人流量大，店内4名女员工的手机存放在收银台的柜子里，在4名员工去跟顾客时，存放在柜子里的手机全都不见了。 报警后，警察说等待消息。老板说丢东西很正常，他不应该承担这责任? 请问:这责任到底归谁负责?...
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向各位咨询一下是否应该与保险公司据理力争，认定为意外疾病的希望有多大？ 具体情况：2月28日星期二我先生下班后参加了由单位工会出资为员工租用的一个场地 我之前也有在这里提问，各位律师认为认定为工伤比较困难！单位目前没有明确如何赔偿！保险公司不认为我先生的情况属于意外疾病！ 在这里我请求大家的帮助，希望 ...
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受益人需要提供什么材料？假如是保险合同上记载的身故员工的妹妹(不是该公司的员工)出险了，是否能得到保险公司的赔偿。 十分感谢各位律师的法律援助！本人也有一点 是这样，基于此认识的保险公司显然是发生了意思表示的错误，应该属于重大误解，这样该合同是否就成为可撤销的保险合同。 此外我还比较同意王海平律师的 ...
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分公司，公司为本人在太平养老保险股份有限公司上海分公司投保补充医疗保险，保险规定报销员工社保未报销的门诊费用余额。 本人于2014年12月至2015年6月间到 以没有发票无法报销为由拒绝赔付。 请律师专家评估我的情况保险公司是否应该给予报销，是否可以在北京起诉保险公司（保险公司注册地在上海），我是北京 ...
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