月入职的，公司也没有和我签订劳动合同。今年2月份写了辞职书但未批准，现在想和我签订劳动合同，但是合同里却明文规定发放社保补助600元，还说是员工自愿放弃购买社保，明显不合法。可以立即走人并要求公司进行经济补偿吗？...
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工作的，原合同是3个月签订一次，后来转为了两年签一次合同，合同到期日为2011年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是按2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师， ...
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换公司未换岗位，公司既不从新给我签订劳动合同，也不给我缴纳五险，现在被辞退两个月公司一直以没时间为由不与理睬，这样的情况该如何维权？原公司也不支付经济补偿...
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的日子）我们又与另外一个叫（中科航天人才）的单位签订了合同，听说是成了派遣人员。注：与原单位之前也签了合同，未到期又跟“航天人才”签了。还有我在03年还交过 年3个月的保险，他们算出来说给补偿七千多块，是不是太少了呀？是不是糊弄人呢。还有因为保险的事，以前好多同事去劳动仲裁了，单位也总败诉。还有以前签 ...
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我是2014年6月入职，只签订了一年的劳动合同。现在即将到期，也不准备续约，在离职前发现公司没有按照我的实际工资标准缴纳社保。 我是传媒业，实际工资 了。 但是公司在缴纳社保的时候给我上缴的基数是4800。即便是按照合同也是存在少缴的问题。我可以仲裁么？ 我能得到怎样的补偿呢？ 非常感谢大家的回复。...
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的日子）我们又与另外一个叫（中科航天人才）的单位签订了合同，听说是成了派遣人员。注：与原单位之前也签了合同，未到期又跟“航天人才”签了。还有我在03年还交过 年3个月的保险，他们算出来说给补偿七千多块，是不是太少了呀？是不是糊弄人呢。还有因为保险的事，以前好多同事去劳动仲裁了，单位也总败诉。还有以前签 ...
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