营业员，上班未满一年，其中三个月是试用期，试用期后和公司签了一年合同，店铺关门前半个多月，我在上班路上发生交通事故，对方司机全责，修养 除了试用期之后工资都超过3500，误工费的工资到底是按一年的平均算还是前三个月的平均值?按一年算是试用期也算在内吗？没有后两个月的单位误工证明，保险公司就不给赔偿了吗 ...
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不退了。 4、管理人员的试用期全部说要3个月，员工全部是1个月； 5、从2010年10月1日开始，从之前的五天八小时制（合同上签的是），无故 进行适当的调整；如果有需要加班，公司并没有计算加班的费用； 再说，就是前几个月，有两个人也因为这些方面的原因，到劳动局咨询了（但是我不知道是怎么样的操作与方法 ...
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月入得职，当时用人单位口头承诺三个月试用期，转正1200，可是到了10年4月中旬，也就是第四个月的时候，工资仍然是800，并且未签订合同，在领导要求下，签了一份 公司找借口说，迟到次数多为由，不发转正工资，想请问律师，公司需要承担保险费 和补偿费吗？（在此之前就有两起案例告该公司，未买保险，拖欠工资）...
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