我在一家中国开的韩国公司做服装设计师，试用期为三个月，当第三个月到期了，因为30号放国庆，三号公司发工资，这公司是发现金的；在二号晚秘书发短信说我不符合公司要求叫我不用到公司上班了，工资会发到我的卡上，但一直没有发工资给我，我发短信给她也不回复，请问我要如何处理此事...
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昨天和经理出去办事，办事回来的时候，经理让我开车，在公司楼下停车时，把对方的宝马车给碰掉了一层漆。 当时没注意，就走了，后来车主报警。 尽早，财务跟我说名了情况，大意是这件事情让我个人负责，请问，可能原有是我还没和公司签合同，试用期已超过三个月。打的太急，错别字多，见谅...
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工厂上班，工资为计件工资，入厂时说前3个月试用期工资为第一个月0.5的系数,第二个月0.7的系数,第三个月0.9的系数，【老员工1的系数，可拿 ，9月10日在车间工伤，花费1650元，厂里全部承担了，9月25日继续上班，9月份工作15天，10月14日提出辞职，10月份工作11天。 现在去找厂里索要9 ...
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