，2015年依然签订了三年，还有一年到期，现公司因为经营不善，打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗？公司领导说因为我是有固定期限合同，所以 九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向劳动者支付二倍的赔偿啊。为什么各位律师的回答 ...
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我有证据证明单位违法解除劳动合同，所以要求双倍赔偿（有证据），但是单位不肯！已经申请仲裁了。 单位今天寄来1张离职通知，说7.31如果不去办离职，工资和其他钱1分都不会给我！请问：1、单位说如果明天不办离职1分钱都不会给我，合法有效吗？ 2、我正在申请仲裁，这段时间离职有 ...
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我有证据证明单位违法解除劳动合同，所以要求双倍赔偿（有证据），但是单位不肯！已经申请仲裁了。 单位今天寄来1张离职通知，说7.31如果车子价值在12万左右 我现在月供没还了 我现在没钱还 不要车了 怎么跟银行联系还有就是担保公司 怎么联系...
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者申请仲裁后，仲裁判定单位支付双倍经济赔偿金。临近仲裁判定支付期限时，单位拿着仲裁开庭时相同的证据去法院起诉，明知打不赢官司，这种恶意拖延劳动者时间的行为，能否反诉单位支付违期支付的滞纳金或者误工费？...
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2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按 ...
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2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按 ...
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未签订书面合同，2013年换新领导后于8月初无故将我开除。我于8月8号收拾东西离开公司，当时单位正领导不在，我告诉副领导，然后就离开了这个单位。因我 我还能出示什么证据？我还可以申请哪种赔偿？申请双倍工资赔偿能行吗？单位违法解除劳动合同的赔偿，胜诉。但是单位把劳动合同的时间跨度窜改了，本来是2011年 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。 ...
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现劳动仲裁决定书已判定单位违法解除劳动合同，并向本人支付双倍赔偿金，单位拒绝支付，并向法院提起诉讼，诉求法院不支持劳动争议仲裁决定书。请问法院会如何 监察部门答复他们只有行政处罚的权利，没有强制执行的权利。而且仲裁委已支持我的双倍赔偿请求）。请问赔偿金的问题是否在法院受理范围之内？法院会不会支持仲裁 ...
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要点为：劳动者根据《劳动法》解释一第15条，因用人单位拖欠劳动者工资，劳动者被迫提出解除劳动合同，并主张用人单位支付赔偿金，而赔偿金的计算标准却是以《劳动合同法 条，第38条规定的很明确，应由用人单位支付经济补偿，而非赔偿。双倍赔偿仅适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，而不能适用于所谓劳动者被迫解除 ...
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