公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算，是要等到年末还是可以立即结算...
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我与公司签订的收入是年薪，现在做了11个月了今年，提出辞职，公司每月发放工资不足合同年薪月额度，请问公司是需要支付差额呢还是可以不支付？谢谢！...
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年薪十万, 今年年初因为身体不适 旷工两个月 本来以为身体的原因不能继续工作.后来 身体好转 又回去工作了。 那么年底工资该怎么给我发放？ 公司的意思是从年薪变为月薪 从上班日开始 到年底给我算月工资 这样合适吗? 我上了7个月的班我3、4月没去上班。 1、2月放假了 给我算7个月的工资少我两个月...
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各发2000元工资，其余全部拖欠，9月20日张某通知去办公室商议工资结算事宜，在办公室张某以7-9月份未上班为由，只愿意给我结清1-6月份的工资，而且也 去法院起诉。目前我一直没有和张某见面协商，也没上班。 现在我想咨询下，怎么收集证据来证明我7-9月份的劳务报酬是我应得的，如果法院受理了，我怎么做 ...
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我与私营企业签订两年合同，来尼日利亚工作，年薪12万/年，工作7个月，公司无理由辞退我，我的工资应该怎么结算合理合法...
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请描述您要咨询的问我与私营企业签订两年合同，来尼日利亚工作，年薪12万/年，工作7个月，公司无理由辞退我，我的工资应该怎么结算合理合法……...
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找到我让我回去继续为其工作，并口头许诺3年年薪为30万：2013年年薪8万；2014年年薪10万；2015年年薪12万。该厂未签订合同及其他用工协议，今年7 开的工资是日工资即：一天223元，工资结算到我的结账日，工伤7天和平常请假不但没报而且扣工资。我想咨询一下，我怎么才能维护我的权益，和我应得多少 ...
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第一份合同（1年前的第二份合同公司一直没给我），上面写着：“年薪标准为：工资54000元/年；年度奖金基数6000元，根据公司经营效益、工作绩效等情况考核 工资4000元；其余工资在年度结算时发放。”不晓得这合同是否有利对方？我已经离开公司，我打算这两天去公司去找人事总监谈一下，请问我该怎么拿回属于 ...
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我调任公司的一个汕头品牌厂家驻成都办事处的经理，在公司仍是副总级别。他答应我年薪10万元\年，每个月先发4450\月，当年销售超额完成，但年底那未兑现的部分一直 和2011年的未结算部分。但我担心老板报复我，告我挪用资金或者职务侵占罪，我很矛盾，我本该得的工资却面临这种困境，请您告诉我该怎么做才能拿回 ...
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8号为期一年一个月。 刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么 情况要维持到什么时候，老板没明说，只说等生意旺起来就恢复到之前，工资该怎么算还是按以前的算。公司现在并没有全面停产，只要求我们所在部门的两位 ...
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