协议，干不满1年要缴纳这1000远的培训费。后来又过了一个月，公司又组织了一次培训，还是让我们签了一个协议，如果干不满一年的交1000元培训费。 公司说好的 休，节假日正常放假，结果从刚进去开始就以业绩不好为理由，不让休息。这三个月我只休息了4天。而且现在晚上都不让回家吃饭，必须在公司吃完饭才能回家， ...
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春节的这三天是法定节假日，酒吧不让休息，直至2月12日凌晨两点下班时，主管才通知我们被开除了。 考勤方式：领班每日在本子上给我们登记，没有打卡。 休假方式 申请全额拿到属于我的这一个月十一天的工资吗？ 2、没签订劳动合同，是否可以让公司给予补偿？、 3、2月4日事情发生时，只有给口头警告，之后继续正常 ...
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重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月31日，除周日休息外，平常每天白天上班8小时，晚上18：30-20：30加班两 小时。因为我所在的成本会计组除了我是主管外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作了近三个月，和公司其他同事也相处的还好，自认为工作上 ...
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，星期天休息 合同大致是 1.12月底做到6月学校毕业，每个月工资3000 2.如果6个月之内辞职，工资变成每个月1000 3.老板说如果要辞职，要提前一个月 4.那个公司 的时候兼职有点积蓄在加上花呗备用金等撑到了3月，一想到每天做11个小时工资只有30块，一个小时3快钱的工资，每天还有早中晚三餐要 ...
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的）6.最重要的是工资太低，老板重度拖延症！跟洗盘子的大妈一个级别的工资！ 现在想找老板要回我最后一个月的工资，还有离职后发的那个工资扣太多要找他补回。这 工资说辞：说我经常迟到，请不到假就旷工（只有两次，不过我还就没有请到过整天的假）！说我没有提前一月说辞职，辞职前两天没去，第三天直接跟他说辞职！ ...
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年10月7日），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和其他福利。一个月休假四天，法定节假日不休息。 与用人单位A放生纠纷经过： 和劳动合同），是否算作劳动者在劳动期间兼职第二份工作，别且是否应该缴纳违约金。 4、 用人单位规定的违约金是否有效。 5、 劳动者手中无劳动合同，劳动合同只有 ...
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日任职，试用期一个月； 4、上班时间：9：00-17：00，每周上班6天； 5、公司无打卡机，考勤表上，“√”代表上班，“休”代表节假日休息，无员工签字 公司发工资是现金，无工资条，； 7、财务工资单上没有加班费这一项，只有基本工资为**元（就是我现在拿到的实际工资），但是有社会保险这一项，此项为空白 ...
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，只有100块钱一天，之后就是正常工资，第一个月上班22天半，休息三天半，发了2200多，没太大问题，第二个月发工资发了2640，我问为什么不跟其他员工一样？老板跟店长异口同声说我是暑假工，最多只有3000一个月，老板说我没有跟店长说我是短期工，不然不会收我，我就不服了，我就 ...
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时间不能喝水上厕所 上午9:30~9:40休息下午4:00~4:10休息 这期间可以自由活动 每天6:55必须在车间 中午一个小时吃饭时间 下午7:30下班 给我们记 每个角落都贴有《有毒 必须佩戴防毒面具》的画报 只有领导来检查时才发给我们 领导走后就收回去 这两天不知道是什么领导来检查让我们把车都 ...
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17:30——次日08:00.但因每月休息时间只有4天，安排到值班那天必定至少是连续24小时在单位工作，有时甚至连续30多个小时。5月17号，妈妈上白班， 开颅手术，目前已脱离生命危险。医疗费用已经将就6万元。对于家里经济状况，是一个相当沉重的负担，大部分是向亲戚借来的。后续还有一系列的恢复治疗。 在 ...
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