后去清理过一次，垃圾量之大，工作量之久，实在无法与这么低的工资成正比，旁边比我们小一半的村子都有三四万的年薪，实在是不公平啊，这些事也就算了， 妈这样，应该向什么部门申请工作认定，要得到的赔偿至少是要按发票上的医疗费进行赔偿，还有我们为这事跑的交通费，请人帮忙产生的合理费用，都是有正规发票的，还有营养 ...
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文员的，今年10月20号转到别的部门去学习激光作图，这个职位是公司新增的,学习不到一个月我就开始要独立了，刚开始说只是负责作图，后来要求我加上打样 要负责公司所有的激光做货，工作量一下子增加那么多，但如果我不同意的话就要我月底离职，后来又说公司决定撤掉我现在这个岗位，我必须得离职，这样合理吗？公司没有 ...
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的意见，第九十八条规定属于地方性文件，条款是欺上埋下，哄骗行为，不合理不合法。 另反映的问题事实如下： （1）云阳县境地有六十几个乡（镇）， 这些乡（镇）的电力设施没有进行改造更新，还是将以前的老电力设施运行，我们好比当老黄牛，工作量大，活路多，任务重，工作苦，待遇少。我们心里很难受啊，我们为了和谐， ...
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您好：我是一名应届毕业生，在一家酒店做平面设计，工作了一个半月发现公司工资发放不合理，我的适用期是15天，我5月21号去公司工作，他们是6月15号发5月份 什么手续，只是签了个入职表，也没有上社保。请问这样是不是不合法！谢谢。前几天我找经理说工作量太大要求提工资是，他却反悔说15天不是试用期，而是试工 ...
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工作量安排不合理，先哄着加班，承诺会给予加班调休或加班费，实则从未兑现过，现在申请结清加班调休和加班费却得到的回复是：没有申请加班，权属个人行为，不予算作加班。并且完全否认是公司领导要求本人加班的。但是我有部分上司要求加班 ...
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你好，我是餐饮店铺管理组，我领导在安排我们正常上班的时候，还会给我们安排每晚的订货，和排班工作。我们工作时段是早9晚10，订货是在打烊 安排过。请问这种情况是否合法？我只有排出来的班表作为证据，这足够吗？对于他安排的工作量我们员工也没有办法核定到底合理不合理，请问这样我可以怎么样维护权益？盼复谢谢！...
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15级的大专生，学校安排大二第一学期开始实习是否合理而且与所学专业不符 本人是一名15级的大专生，大二的第一学期学校就安排外出实习。所学专业是汽车制造 的搬运和分类存放。从始至终都感觉和自己专业有所不符，每天的工作量更是不忍直视，工资待遇依照地区的最低工资标准走的，现在想要离职。但是从开始实习签了一份 ...
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公司这两年业务不太好，今年开始取消了所有的活动补贴，过年发工资那个月吧，又将公司亏损平均到个人头上进行扣工资。然后又除了一个制度，说以个人的工作量计算工作时间，然后以此计算工资，请问这样合理么？反正评定工作时间的都是以领导们讨论为主的。这样的情况算下来工资少了一截 ...
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了到房产部门要求房产过户，房产工作人员审核后予以登记，可能是房产交易的人多工作人员的工作量大，便记下了我的手机号让我等待调查后通知我。可一等就三个月，这时候 3%，当时我还不知道等我把房产 地税收的钱交完后最后去财政完税才知二套要交3%，我没办法只得交了3%。各位律师房产推迟给我办理合理吗 我如何维权...
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本人现单位是一家医院，我在单位起步至今工作约30年，无签劳动合同30年工龄月收入不到3500，我的工种多样化，医务人员，保安后勤，水电维修等无一不做，因为自己工种与人不同且工作量比人多，工资还没别人高，自己认为这样分配工资不合理，想请问律师这样情况可否要求公司赔偿或者加工资？？恳请律师帮忙解答。...
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